Purpose driven
Purpose driven
Een purpose driven mindset
Wanneer je gedreven aan het werk bent, enthousiast, en nieuwsgierig. Je hebt het gevoel dat je iets maakt waarmee je actief bijdraagt. Werken aan dit vraagstuk geeft al voldoening op zichzelf. Dan werk je vanuit je purpose driven mindset. De meest energieke, maar ook meest kwetsbare mindset waarin we kunnen werken.
In grote lijnen zijn er drie mindsets waarin we werken: risk driven, work driven en purpose driven. De meeste mensen melden zich wanneer ze te veel tijd vanuit de risk driven mindset werken. Ze zijn dan voornamelijk gefocust op het volhouden van het werk, niet door de mand vallen, bezig met niet falen of tekortschieten. Ze zijn hard aan het werk om een potentieel risico te voorkomen. Dit kost veel energie en levert weinig tot niks op. Immers, de meeste dreigingen zijn aannames in ons hoofd. In deze pijler gaan we zoeken wat jou in deze mindset houdt. Welke dreigingen er automatisch door je gedachten gaan en zullen we ze actief onderzoeken, om dan degene die onjuist blijken te leren loslaten.
In de work driven mindset werken we vanuit een productieve mindset, we doen ons werk. De kracht van deze mindset zit in hoe je werkt, je je balans houdt, verschillende taken weet te onderscheiden en maatwerk maakt van je dagindeling. Passend bij hoe jij optimaal werkt en datgene wat je te doen hebt. De uitdaging is alleen dat we van nature routine-dieren zijn, we werken op die manier zoals het ons ooit is voorgedaan en wat we ons eigen hebben gemaakt. En zolang dat werkt is er weinig aan de hand, alleen wanneer er iets veranderd in onze omgeving (bv nieuwe techniek of processen) blijkt vaak dat we niet zo goed hierop bewegen. Meestal proberen we vanuit onze oude manier van doen de nieuwe manieren op te vangen. Hier ontstaat frictie en stress. In deze mindset leer je hoe je hier scherp en leerbaar in kunt blijven. Hoe je jouw manier van werken blijft evolueren, zodat werkplezier en voldoening de uitkomst is.
De juiste balans
In de purpose driven mindset ben je aan het creëren, innoveren, experimenteren en leren. Balanceer je tussen kennis en kunde die je reeds weet en ook doe je dingen waarvan je nog niet helemaal weet hoe het zou moeten. Je zoekt naar nieuwe mogelijkheden die passen bij jouw missie/opdracht, in lijn met jouw waarden. Het is de meest potentiele, authentieke, maar ook de meest kwetsbare mindset. Je probeert nieuwe dingen, weet niet zeker of het zal slagen, of het gewenste effect komt, of het wel gewaardeerd wordt of is wat anderen van je verwachten. Werken vanuit deze mindset kent voorwaarden, vaak heel persoonlijk, en vraagt van onszelf zelfvertrouwen en compassie. Iets waar we in een prestatiegerichte omgeving niet altijd de tijd voor nemen.
Waar wij voor staan
Bekijk ook onze andere pijlers
We werken aan nieuwe zelfzorg routines, vergroten mentale stabiliteit, pakken ervaren obstakels en belemmeringen aan en trainen je om de regie te nemen.
Als we ons op onze plek voelen durven we hard op te denken en doen we wat wij denken dat goed is. Dit gaat alleen niet vanzelf. Binnen dit domein helpen we je hier concreet handen en voeten aan te geven.
Koers bepalen kan alleen wanneer je een kompas hebt. In dit domein staan we stil bij wat voor jou van waarde is en hoe die waarden richtinggevers kunnen zijn. Een concreet kompas waar je in de aankomende jaren op kunt terugvallen.
Ook interesse in preventieve ontplooiing?
Coach Kamer
Tuindorpstraat 61
Gebouw C01 (1e verdieping)
7555 CS Hengelo